Square Enix tiết lộ chính sách chống quấy rối mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên và đối tác
Square Enix đã chủ động đưa ra một chính sách chống quấy rối toàn diện được thiết kế để bảo vệ nhân viên và cộng tác viên của mình khỏi hành vi không thể chấp nhận được. Chính sách xác định rõ ràng các hình thức quấy rối khác nhau, từ các mối đe dọa trực tiếp về bạo lực và phỉ báng đến các hành động tinh tế hơn nhưng có hại như nhau.
Sáng tạo của chính sách nhấn mạnh một mối quan tâm ngày càng tăng trong ngành công nghiệp trò chơi liên quan đến quấy rối trực tuyến. Các sự cố cấp cao, chẳng hạn như các mối đe dọa tử vong chống lại các diễn viên và hủy bỏ các sự kiện do các mối đe dọa bạo lực, nhấn mạnh sự cần thiết của các biện pháp bảo vệ như vậy. Cam kết của Square Enix về sự an toàn của nhân viên là rõ ràng trong cách tiếp cận không khoan nhượng đối với quấy rối.
Chính sách cụ thể phác thảo các hành động bị cấm, bao gồm:
- quấy rối: Các mối đe dọa về bạo lực, ngôn ngữ lạm dụng, đe dọa, phỉ báng, rình rập, tiếp xúc không mong muốn dai dẳng, xâm phạm, hành vi phân biệt đối xử, vi phạm quyền riêng tư và quấy rối tình dục.
- Nhu cầu không đáng có: Yêu cầu không hợp lý đối với trao đổi sản phẩm, bồi thường tiền tệ, xin lỗi hoặc nhu cầu quá mức về dịch vụ hoặc trừng phạt nhân viên.
Biện pháp chủ động này của Square Enix tuân theo các sự cố trước đó, bao gồm các mối đe dọa tử vong đối với nhân viên trong năm 2018 và 2019, minh họa cho thực tế đáng tiếc của quấy rối trực tuyến trong ngành công nghiệp game. Chính sách này đóng vai trò là một tuyên bố mạnh mẽ chống lại hành vi đó và cam kết với hạnh phúc của nhân viên và đối tác của mình.
Square Enix Anti-Harassment Chính sách Tóm tắt:
- Chính sách toàn diện: giải quyết các hình thức quấy rối khác nhau, bao gồm các mối đe dọa, phỉ báng và yêu cầu không đáng có.
- Không khoan nhượng: tuyên bố rõ ràng rằng quấy rối là không thể chấp nhận được và sẽ không được dung thứ.
- Các biện pháp bảo vệ: có quyền từ chối các dịch vụ và theo đuổi hành động pháp lý chống lại những kẻ quấy rối.
- Phương pháp tiếp cận chủ động: Thể hiện cam kết an toàn cho nhân viên và môi trường làm việc an toàn.