স্কয়ার এনিক্স কর্মচারী এবং অংশীদারদের সুরক্ষার জন্য দৃ ust ় বিরোধী হেনসমেন্ট নীতি উন্মোচন করে
স্কয়ার এনিক্স সক্রিয়ভাবে তার কর্মচারী এবং সহযোগীদের অগ্রহণযোগ্য আচরণ থেকে রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা একটি বিস্তৃত অ্যান্টি-হ্যারাসমেন্ট নীতি চালু করেছে। নীতিটি স্পষ্টভাবে সহিংসতার বিভিন্ন রূপকে সংজ্ঞায়িত করে, সহিংসতা ও মানহানির প্রত্যক্ষ হুমকি থেকে শুরু করে আরও সূক্ষ্ম হলেও সমানভাবে ক্ষতিকারক ক্রিয়াকলাপ।
নীতিটির সৃষ্টি অনলাইন হয়রানির বিষয়ে গেমিং শিল্পের মধ্যে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগকে বোঝায়। সহিংসতার হুমকির কারণে অভিনেতাদের বিরুদ্ধে মৃত্যুর হুমকি এবং ঘটনা বাতিল করার মতো উচ্চ-প্রোফাইলের ঘটনাগুলি এই জাতীয় প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থাগুলির প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে। কর্মচারী সুরক্ষার প্রতি স্কয়ার এনিক্সের প্রতিশ্রুতিটি হয়রানির জন্য শূন্য-সহনশীলতার পদ্ধতির মধ্যে স্পষ্ট।নীতিটি বিশেষভাবে নিষিদ্ধ ক্রিয়াগুলির রূপরেখা দেয়, সহ:
- হয়রানি:
- সহিংসতা, আপত্তিজনক ভাষা, ভয় দেখানো, মানহানি, লাঠিপেটা, অবিরাম অযাচিত যোগাযোগ, অপরাধ, বৈষম্যমূলক আচরণ, গোপনীয়তা লঙ্ঘন এবং যৌন হয়রানির হুমকি। অযৌক্তিক দাবি:
- পণ্য এক্সচেঞ্জ, আর্থিক ক্ষতিপূরণ, ক্ষমা বা কর্মচারীদের পরিষেবা বা শাস্তির জন্য অতিরিক্ত দাবিগুলির জন্য অযৌক্তিক অনুরোধ। স্কয়ার এনিক্সের নীতিটি স্পষ্ট করে দেয় যে তারা তাদের সম্প্রদায়ের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়াটিকে মূল্য দেয়, হয়রানি সহ্য করা হবে না। সংস্থাটি হয়রানির সাথে জড়িতদের পরিষেবাগুলি অস্বীকার করার অধিকার সংরক্ষণ করে এবং দূষিত অভিপ্রায়গুলির ক্ষেত্রে আইনী ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারে। এই সিদ্ধান্তমূলক অবস্থানটি তার কর্মশক্তির জন্য নিরাপদ এবং সম্মানজনক পরিবেশকে উত্সাহিত করার জন্য সংস্থার প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে <
স্কয়ার এনিক্সের এই প্র্যাকটিভ পদক্ষেপটি গেমিং শিল্পের মধ্যে অনলাইন হয়রানির দুর্ভাগ্যজনক বাস্তবতার চিত্রিত করে 2018 এবং 2019 সালে কর্মীদের বিরুদ্ধে মৃত্যুর হুমকি সহ পূর্ববর্তী ঘটনাগুলি অনুসরণ করে। নীতিটি এই জাতীয় আচরণ এবং তার কর্মচারী এবং অংশীদারদের সুস্থতার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার বিরুদ্ধে একটি দৃ strong ় বক্তব্য হিসাবে কাজ করে <
স্কয়ার এনিক্স অ্যান্টি-হেরাসমেন্ট নীতি সংক্ষিপ্তসার:
- বিস্তৃত নীতি:
- হুমকি, মানহানি এবং অযৌক্তিক দাবি সহ বিভিন্ন ধরণের হয়রানির সম্বোধন করে < শূন্য সহনশীলতা:
- স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে হয়রানি অগ্রহণযোগ্য এবং সহ্য করা হবে না < প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থা:
- পরিষেবাগুলি অস্বীকার করার এবং হয়রানির বিরুদ্ধে আইনী ব্যবস্থা গ্রহণের অধিকার সংরক্ষণ করে < প্র্যাকটিভ অ্যাপ্রোচ:
- কর্মচারীদের সুরক্ষা এবং একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে <