Square Enix раскрывает надежную политику против хранения для защиты сотрудников и партнеров
Square Enix активно внедрила комплексную политику по борьбе с противними, предназначенную для защиты своих сотрудников и сотрудников от неприемлемого поведения. Политика четко определяет различные формы преследования, начиная от прямых угроз насилия и клеветы до более тонких, но одинаково вредных действий.
Создание политики подчеркивает растущую обеспокоенность в игровой индустрии в отношении преследований в Интернете. Высокие инциденты, такие как угрозы смерти против субъектов и отмена событий из-за угроз насилия, подчеркивают необходимость таких защитных мер. Приверженность Square Enix безопасности сотрудников очевидна в его подходе к нулевой терпимости к преследованию.
Политика конкретно описывает запрещенные действия, в том числе:
- Домогательство: Угрозы насилия, оскорбительного языка, запугивания, клеветы, преследования, постоянного нежелательного контакта, нарушения, дискриминационного поведения, нарушений конфиденциальности и сексуальных домогательств.
- неоправданные требования: Необоснованные запросы об обменах продуктов, денежно -кредитной компенсации, извинениях или чрезмерных требований о обслуживании или наказании сотрудников.
Политика Square Enix разъясняет, что, хотя они ценят обратную связь от своего сообщества, преследование не будет допускается. Компания оставляет за собой право отказывать в услугах тем, кто подвергается преследованию и может преследовать судебные иски в случаях злонамеренных намерений. Эта решающая позиция отражает приверженность компании развивать безопасную и уважительную среду для своей рабочей силы.
Эта упреждающая мера Square Enix следует за предыдущими инцидентами, включая угрозы смерти против персонала в 2018 и 2019 годах, иллюстрируя неудачную реальность домогательств в Интернете в игровой индустрии. Политика служит сильным заявлением против такого поведения и приверженности благополучию своих сотрудников и партнеров.
Квадратная политика к Square Enix.
- Комплексная политика:
- рассматривает различные формы преследования, включая угрозы, клевету и неоправданные требования. нулевая толерантность:
- четко утверждает, что преследование неприемлемо и не будет терпимы. Защитные меры:
- оставляет за собой право отказывать в услугах и преследовать судебные иски против преследователей. Проактивный подход:
- Демонстрирует приверженность безопасности сотрудников и безопасной рабочей среде.